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为帮助新员工快速融入集体，明晰职业发展路径，夯实公司青年人才梯队建设，近日，中铝材料院组织开展了2026年新员工入职培训。北京、苏州、重庆三地10余名新进青年员工通过线下和线上相结合的方式，共同完成入职成长“第一课”。公司领导班子成员出席培训开幕式。
开幕式上，公司董事、党委书记、总经理刘贞山对新员工的加入致以诚挚欢迎，系统阐述了公司战略布局与核心业务方向，以“入职第一课”勉励大家尽快完成角色转变，深植材料科研主业，始终牢牢守住安全、保密、合规三条底线，把个人成长之“小我”融入公司、集团和行业高质量发展之“大我”。培训还将廉洁合规教育作为青年入职必修课，公司党委副书记、纪委书记、工会主席张琪以“廉洁第一课”为主题，围绕纪律作风与廉洁从业开展专题教育，寄语青年员工从入职之初就要树牢规矩意识，严格遵守院内各项管理制度，主动参与党建和工会活动，扣好职业生涯“第一粒扣子”。
培训授课环节，各业务板块负责人重点围绕人事人才、科研产业、财务报销、采购保障、试验检验、党建合规、保密管理、安全环保等核心业务流程和刚性底线要求，系统化开展培训，为新员工搭建起全面、清晰的企业认知框架，切实强化合规履职、安全生产的责任意识。重庆国创院组织开展了新员工入职见面会暨岗前专项培训，突出项目负责人面对面授课、科研岗位双向选择两大特色，详细解读科研管理核心制度，结合科研场景开展安全教育，确保培训贴近研发一线、务求实效。
中铝材料院将以此次培训为起点，持续构筑多元化、递进式的学习实践与成长赋能平台，厚植青年人才发展沃土，让每一颗“种子”在科研一线扎根生长，推进员工职业成长与公司发展同频共振，共赴建设世界一流先进有色金属材料研究院的崭新征程。
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