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为持续推进规章制度管理体系建设，全面提升全员合规管理意识与制度执行能力，切实落实“周宣贯”长效学习机制，按照年度制度“废、改、立、释”工作安排，近日，中铝材料院组织开展了2026年第四期规章制度专题宣贯。会议采用“主会场+分会场+线上会议”相结合的模式，实现跨区域联动学习全覆盖。
此次宣贯创新优化培训形式，改变以往由制度起草人单独解读的传统模式，明确由各部门、研究所、中心负责人牵头主讲，使制度宣贯紧贴业务实际、聚焦落地执行，有效提升宣讲实效。本期培训邀请轻量化材料研究所负责人担任主讲人，开展现场授课与经验分享，这也是研究所负责人首次“跨界”进行制度宣讲。主讲人立足科研一线工作实际，以科研人员视角，重点围绕《员工履职费用支出管理办法》《业务招待管理规定》《合规管理办法》三项核心制度，进行了全方位、系统化讲解。讲解条理清晰、通俗易懂，内容贴合日常工作，实操指导性强，助力全体科研人员吃透制度内容、严守合规底线。
此次宣贯标志着各部门、研究所、中心负责人“跨界”宣讲模式的首次落地运行，既扎实巩固了往期制度学习成效，也开启了制度建设专项行动的新局面。下一步，中铝材料院将持续落实“周宣贯”和“跨界”宣讲常态化学习机制，把制度宣贯作为制度执行的重要抓手，推动制度学习从“知晓”向“践行”转变，确保各项制度真正落地生根、发挥作用，以制度建设和执行能力的“双提升”，筑牢合规管理根基，为提升内部治理精细化、规范化水平提供有力支撑。
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