律回春晖渐，万象始更新，在2026年丙午马年新春佳节来临之际，为营造欢乐祥和、温馨暖心的节日氛围，切实传递公司对青年人才的深切关怀与殷切期许，进一步引导激励新入职员工扎根科研、建功立业，2月9日，中铝材料院召开2025年新入职员工马年春节慰问座谈会。中铝材料院领导班子、“三首一特”专家代表、“师带徒”导师代表、2025年新入职员工共聚一堂、共话成长、共启新程。

座谈会上，新入职员工依次发言，真诚分享了入职以来在工作中的收获与感悟，对比了校园学习与职场实践的差异，深度剖析了自身在业务能力、科研思维、实操经验等方面的短板不足，明确了下一步的成长计划与工作展望，饱含对科研工作的热忱与对未来发展的坚定信心。

思政导师和业务导师代表分别从不同角度分享了自己的工作经验，为新入职员工答疑解惑、指引方向，鼓励他们持续保持对未知领域的渴望和探索，深入行业和应用现场，将科研与生产实际融会贯通。脚踏实地、用好平台，培养协调各方的能力，将数字化技术列入学习必备项。严格遵守公司规章制度，时刻绷紧保密、安全这两根“弦”。

“三首一特”专家代表分享了宝贵的科研经验和职场经验，希望新入职员工尽快实现从研究生到职场人、从职场人到自我经营型研发工程师、从研发人员到自我驱动型工程技术人员的转变。叮嘱青年科研人员不做只听安排不提建议、只评价不分析、只扫“门前雪”而缺乏系统思维、“玻璃心”重缺乏韧性的人。

领导班子成员分别发言，对新入职员工入职以来的成长进步给予充分肯定，围绕青年人才成长成才提出明确要求和美好期许。

会议指出，新入职员工要牢牢把握成长平台，主动抓住学习机遇，以吃苦耐劳的精神品质，深入企业一线解决问题，以现场积累修正工作方向，推动科研工作与产业化深度融合。要始终保持求学时的劲头和科学的严谨态度，高标准严要求，做一匹“千里马”；打破思维定式，提高创造能力，拓展科研视野，做一匹“拓荒马”；摒弃“单打独斗”思维，强化团队协作意识，做一匹“识途马”。

会议强调，要舍弃“学生心态”，以业绩论英雄、以贡献显价值，始终保持谦逊的“学习心态”，全方位、持续性提升自身能力，永葆年轻人的锐气与闯劲，立足岗位、奋勇争先，在中铝材料院的平台上实现个人成长与企业发展同频共振。

会上，公司工会向新入职员工发放了春节慰问品，将暖心关怀与新春美好祝福送到员工手中，以真情和实际行动凝聚起奋进新征程的青春合力。