4月21日,中铝材料院党委理论中心组开展“新中铝”建设大讨论专题学习研讨会。公司党委书记、执行董事、总经理李响主持会议并作总结讲话。公司党委委员、领导班子成员张琪、王国军、刘显东、钟鼓,高级专务张学东及相关部门负责人参加会议。
会议集体学习了党的二十大精神、中央经济工作会议精神、中央纪委三次全会精神、全国两会精神、《党史学习教育工作条例》、中央企业负责人会议精神、中铝集团、中铝高端制造职代会精神等内容,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、丰富内涵、精神实质,牢牢把握中铝集团“新中铝”建设的目标要求,夯实“新中铝”建设思想基础。
专题研讨重点围绕九个方面“新中铝”建设主题,以“要从习近平新时代中国特色社会主义思想中学什么”,“建设新中铝,我该怎么干”,“发挥核心科技力量,建设一流专业研究院,我要怎么做”为切入点,聚焦中铝材料院2024年工作目标任务,深入研讨贯彻落实举措和方法步骤,形成推动“新中铝”建设的强大合力。
李响针对下一步扎实推进“新中铝”建设大讨论提出三点意见。一要充分认识开展“新中铝”建设大讨论的重要意义,深刻领会习近平总书记对中铝党建的重要批示精神,牢牢把握国有企业科技创新、产业控制、安全支撑作用,自觉在思想和行动上靠前谋划、靠前行动。二要找准中铝材料院贯彻落实的发力点,逐项理清九个“新中铝”建设的落实举措,回答好如何用科技赋能建设一流专业研究院这一重要命题。三要制定工作清单,快速推进务实举措落地见效,转变工作方法,做好规划牵引和穿透实施,明确目标、措施、责任和愿景,用PDCA工作法推动落实,形成技术和管理各司其职、高效运行的工作局面;强化“科研+产业化”两条腿走路,抓好三项制度改革,用好项目立项、经费保障、成果评价三大机制,促进产供销体系建设,发挥好四大平台作用,营造“根深叶茂”的科技创新生态。
(一)打造党建强的“新中铝”
中铝材料院将始终坚持党的领导,加强党的建设,进一步深化党建与科研攻关、经营发展、深化改革等中心工作的深度融合,打造既具有专业研究院特点,又规范标准的党建工作体系,将在着力加强党建与经营改革融合,提升发展引领力;着力加强党建与卡脖子问题攻关融合,提升科技创新力;着力加强党建与企业技术服务融合,提升产品竞争力;着力加强党建与创新平台建设融合,提升行业影响力;着力加强党建与员工成长融合,提升人才培养力等五个方面下功夫,以高质量党建引领保障高水平科研工作。
(二)打造科技特强“新中铝”
中铝材料院将以科技创新成为“新中铝”全产业链的核心基因为目标,面对国家需求和创新形势,发挥先进铝合金技术创新中心和创新联盟作用,整合内外部优势资源,推出一批原创技术,加快推进科研成果转化和应用。面对实体企业经营压力和挑战,深化院企融合,全流程介入产品结构调整、新产品开发和工艺优化,做好同题共答。面对科研布局和研发模式,用好数字化研发平台,迭代研发范式,同时用好三个创新平台,强化与高等院校合作,深彻推动传统产业迭代升级,超前布局战略新兴产业和未来产业,加速核心领域有色金属材料向高端化、高级化、终端化延伸,形成开放搞科研的良好态势。
(三)打造资源特强“新中铝”
中铝材料院将锚定绿色低碳资源,在技术上支撑云铝股份和中铝高端联合打造板锭生产线,锁定绿色低碳资源,注重锻造、高端辊底炉新产能技术原型开发,提前做好相关认证支持,确保产业链安全。聚焦资源开发,在稀土铝合金开发、功能材料开发方面,把战略资源向下游延伸拓展,加大钎焊材料和高端丝棒材仿真模拟以及数字化能力开发,加大短流程易复制工艺窗口宽的技术开发,用好大数据和智能制造,储备快速产能倍增技术,确保供应链安全。坚持“外部并购和内部增储”双向发力,加快形成布局合理、安全受控、保供稳链、滚动支撑长久发展的资源储备规模,注重发挥与应用端对接优势,发现新需求,锁定硬需求,建设强大支撑中铝集团可持续高质量发展的厚实粮仓,打造永续经营的可靠战略基石。
(四)打造材料特强“新中铝”
中铝材料院将聚焦国家战略任务,联合相关企业强化稀土铝合金、紧固件丝棒材、铝锂合金、特种2XXX系铝合金、高强韧7XXX系铝合金等重点任务技术攻关,切实提升核心功能。聚焦企业提质增效,注重加快新产品开发与成果转化,注重新技术研发与攻关,加速支撑企业提质上量增效,切实提升核心竞争力。聚焦未来新兴产业,着重从培育国家项目、开发新产品新市场新产业、研究基础共性技术、探索前沿技术四个方面,持续开展院内预研项目立项,构建“生产一代、研发一代、储备一代”研发体系,切实增强前沿引领力。
(五)打造绿色低碳“新中铝”
中铝材料院将在完善绿色低碳标准体系,突破绿色低碳关键核心技术,布局发展再生有色金属产业方面持续发力。在完善绿色低碳标准体系方面,加强绿色低碳关键技术开发、相关专利和标准等工作,联合再生金属联盟,在开展《再生铸造铝合金产品碳排放核算方法》团标转国标的工作中,对再生铸造铝合金产品的碳排放核算提出要求。在绿色低碳关键核心技术方面,强化铝合金绿色熔炼技术、汽车用再生铝挤压型材关键技术、7050三级铝屑废料循环利用技术、罐料绿色循环利用技术、铝合金除铁及同级循环利用技术等技术攻关,迅速提升市场竞争力。在布局发展再生铝产业方面,跟踪全球汽车、通讯等终端市场对碳排放、碳足迹认证方面的最新要求,研判提出再生铝产品的发展方向和配套产线配置要求。
(六)打造数智“新中铝”
中铝材料院将着力打造“计算+数据驱动”的数字化研发模式,建好材料数字化研发平台,紧贴定制化、多样性、小批量、高质量、快速响应需求,建设“选材-结构-材料-应用”全覆盖的研发平台,实现材料全流程多尺度的模拟与仿真。针对基础研究和技术积累薄弱,“试错”研发模式导致研发周期长,材料研发数据“孤岛问题”导致数据价值挖掘困难,“重材料轻应用”导致全链条研发协同不足问题,深化研发-生产-检测数据的深度融合与价值挖掘,通过人工智能、大数据、模拟仿真与生产工艺、产品性能对接融合,加速产品研发和质量提升,降低工模具试制费用,缩短新产品研发周期,以数智化助力科研提速增效,形成“数据+场景”新优势。
(七)打造开放“新中铝”
中铝材料院将继续坚持走“开放搞科研”的路子,搭建对外交流的桥梁和窗口,采取“走出去”和“引进来”相结合方式,加强与全球高水平研发团队对接交流,在发展趋势、研究方向、研究手段和应用领域等方面充分与国际先进对标改进。打造高水平创新平台,强化“筑巢引凤”,在人才团队、科研立项、仪器设备和创新机制等方面对标国际先进水平,吸引更多的海外高层次人才,形成中铝集团的创新高地。充分发挥原创技术的策源地作用,加大铝精深加工产品及终端应用产品研发,通过加大精深加工产品和零部件产品材料、工艺和产品的整体研发,为集团供应链延伸提供支撑。
(八)打造人才“新中铝”
中铝材料院将着力建强科技人才队伍、管理人员队伍和技能人才队伍“三支力量”,在科技人才队伍方面,加强选育用留人才培养机制,精准识别,柔性引进各专业领域高层次人才,强化专业知识提升和实践锻炼,培养科研骨干对新产品新技术的敏锐捕捉能力,鼓励青年科研骨干在重大项目、重要领域挑重担、“当主角”,切实提升国内和行业影响力,打造具有国际视野的创新科技人才。在管理人员方面,实行多岗位锻炼,有针对性开展管理能力提升培训,打造高素质、高能力的复合型应用人才。在技能人才队伍方面,依托重庆国创院中试基地,通过导师带徒、传帮带等方式,加大技能人才培养和使用,着力打造一支技术精湛、素质过硬、结构合理的高技能人才队伍,让人才第一资源成为推动科技创新的第一动力。
(九)打造幸福“新中铝”
中铝材料院将大力弘扬科学家精神,进一步深化科技体制改革,尊重科技人才成长规律,打造科研人员施展才华和实现抱负的广阔舞台,切实提升员工“四感”,升华幸福“新中铝”指数。在增加工作成就感方面,针对科研人员,提供科研平台和重大项目,让其在解决国家“卡脖子”难题,解决企业实际问题、提升企业经济效益方面发挥自身价值,实现个人理想与中铝材料院发展有机统一;针对管理人员,畅通职业上升通道,增加培训机会,提升管理思路和工作视野。在培育企业归属感方面,强化科研文化宣贯和培养,发扬企业家精神和卓越工程师精神,凝练中铝材料院科研文化,提升认同感和归属感。在提升工作愉悦感方面,扎实推进“科研减负”行动,减少不必要的报表和检查,通过无纸化数字化办公,切实提升工作效率和工作质量。在化解生活焦虑感方面,多措并举为科研人员办实事办好事,集中力量解决子女入学入托、工作居住证办理等事项,下大力气解决科研人员后顾之忧,为科研人员做好潜心搞科研的服务保障。
版权所有 中国铝业集团有限公司 京ICP备16034488号-1 京公网安备11040102700155
地址:中华人民共和国北京市海淀区西直门北大街62号